11月7日，由中国就业培训技术指导中心指导股票配资咨询，中华全国供销合作总社职业技能鉴定指导中心主办，长春金融高等专科学校与清控紫荆(北京)教育科技股份有限公司联合协办的《营销员》国家职业标准终审会在长春召开。人社部、中华全国供销合作总社职业技能鉴定指导中心、省人社厅及国内各兄弟院校的领导、行业专家齐聚长春金融高等专科学校，共同参与《营销员》国家职业标准终审工作。
中华全国供销合作总社职业技能鉴定指导中心副主任李京洲表示，希望各位专家本着高度负责的态度，严格按规程开展评审，提出宝贵修改意见，共同修订出一份高质量、高水平的营销员国家职业标准。
长春金融高等专科学校党委书记王登攀表示，会议的承办为学校相关领域专业建设和人才培养提供了宝贵的学习机会，学校愿与各位专家携手，紧扣时代需求创新营销教育模式，为产业发展和学生成长提供更有力的支撑。
清控紫荆(北京)教育科技股份有限公司资深副总裁金梅表示，此次标准制定紧密结合产业实际与岗位需求，经过广泛调研论证，力求兼具科学性、前瞻性与实用性。期待终审中，各位专家能够畅所欲言，严格把关，为营销领域人才培养标准化建设凝聚多方智慧，确保标准修订任务圆满完成。
随后，清华大学经济管理学院教授、清华经管商业模式创新研究中心主任朱武祥以《开设商业模式课程，提升商业设计能力》为题，结合数字化转型研究经验，剖析AI技术对营销产业链的重塑作用，提出通过课程体系建设提升营销人员商业设计能力的核心路径。北京大学经济学院王大树教授聚焦《AI时代营销的经济学逻辑》，从经济学视角解构营销模式演变，梳理了我国营销发展史，提出了AI技术的发展为供给与需求的精准对接提供了全新解决方案。
终审会由中华全国供销合作总社职业技能鉴定指导中心培训处处长朱雪松主持。人力资源和社会保障部中国就业培训指导中心二级巡视员王小兵讲话。他表示，国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业活动内容，对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定。它是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据，因此在国家职业标准制修订过程中，应该满足整体性原则、等级性原则、规范性原则、实用性原则、可操作性原则。
会议推选长春金融高等专科学校党委副书记、校长吕鹰飞为评审组组长。编写组组长金梅介绍《营销员》国家职业标准的编制思路、等级设置及初审结论，明确修订框架与关键要点。在终审组专家刘佩田的带领下，全体评审专家对《营销员》国家职业标准修订稿文本逐条进行审阅，并提出质询，编审组专家代表逐一回复。所有与会专家一致认为，《营销员》国家职业标准修订稿的职业等级、职业方向、工作内容等划分合理，同意通过终审。评审组组长吕鹰飞宣读终审结论。
会上还举行了全国供销总社《营销员》数字教材编写启动仪式。该教材将以终审通过的国家职业标准为依据股票配资咨询，结合数字经济下营销岗位新要求，开发适配线上学习与实训的数字化资源，为营销员职业技能培训提供标准化支撑。
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